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    關于龍巖交通發展集團有限公司公開遴選專業人員的公告

    供稿:交發集團人力資源部 發布日期:2021-08-09點擊數:3853

    龍巖交通發展集團有限公司(簡稱“龍巖交發集團”)成立于2009年8月,是根據龍巖市委、市政府整合市級國有資源、資產、資本,創新交通基礎設施建設投融資體制而組建的市屬國有獨資企業,目前擁有全資子公司9家、控股上市公司1家。因工作需要,擬公開遴選專業人員19名。

    一、公開遴選崗位及資格條件

    崗位名稱

    崗位代碼

    遴選
    人數

    資格條件

    用工
    形式

    考試

    方式

    造價

    工程師

    101

    3

    1.40周歲及以下(1981年1月1日及以后出生);

    2.本科及以上學歷;

    3.工程造價、工程造價管理、工程造價(管理)、公路工程造價管理專業;

    4.具有5年及以上建筑工程預決算相關工作經驗;

    5.具有二級及以上造價工程師職業資格;

    6.熟悉工程項目合同、招投標、預決算管理的規定與標準,熟練使用計價軟件,有良好的溝通協調能力;

    7.遴選范圍:(1)市屬國有企業現有正式員工;(2)其他國有企業(含中央、省屬、縣<市、區>屬及其他省市國有企業)工作滿3 年且年度考核均為稱職及以上的正式員工。

    正式

    用工

    面試

    房建、水電、安裝工程師

    102

    3

    1.40周歲及以下(1981年1月1日及以后出生);

    2.本科及以上學歷;

    3.土建類專業;

    4.具有3年及以上房建或水電安裝工作經驗;

    5.具有房建類、水電類、安裝類中級工程師及以上職稱;

    6.熟悉房建、水電、安裝工程相關行業規范標準,具有較強的專業技術技能和較強的組織溝通協調能力;

    7.遴選范圍:(1)市屬國有企業現有正式員工;(2)其他國有企業(含中央、省屬、縣<市、區>屬及其他省市國有企業)工作滿3 年且年度考核均為稱職及以上的正式員工。

    正式

    用工

    面試

    設計類

    工程師

    103

    2

    1.40周歲及以下(1981年1月1日及以后出生);

    2.本科及以上學歷;

    3.電氣工程、市政道路給排水專業;

    4.具有電氣或給排水專業中級工程師及以上職稱;

    5.具有5年及以上電氣、給排水專業相關工作經驗;

    6.熟悉市政、道路設計相關法律法規,熟練掌握市政規劃、施工、驗收流程和規范要求;

    7.遴選范圍:(1)市屬國有企業現有正式員工;(2)其他國有企業(含中央、省屬、縣<市、區>屬及其他省市國有企業)工作滿3 年且年度考核均為稱職及以上的正式員工。

    正式

    用工

    面試

    試驗檢測工程師

    104

    1

    1.40周歲及以下(1981年1月1日及以后出生);

    2.本科及以上學歷;

    3.具有試驗與檢測工程師及以上職稱、交通部公路水運工程試驗檢測師證書(橋梁工程或道路工程專業);

    4.具有5年及以上試驗檢測工作經驗;

    5.遴選范圍:(1)市屬國有企業現有正式員工;(2)其他國有企業(含中央、省屬、縣<市、區>屬及其他省市國有企業)工作滿3 年且年度考核均為稱職及以上的正式員工。

    正式

    用工

    面試

    證券投資專員

    105

    1

    1.35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生);

    2.全日制本科及以上學歷;

    3.經濟學、管理學類專業;

    4.具有扎實的金融學理論基礎和業務技能,精通股票、基金和債券等金融產品,熟悉證券投資、資本運營等相關法律法規及政策;

    5.具有3年及以上證券公司業務部門或銀行投資部門工作經驗(原“985”“211”院校全日制本科及以上學歷或全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的,上述工作經驗可放寬至1年及以上)。

    6.持有有效的證券從業資格證或國家有權機關頒發的投資理財顧問資格證的優先。

    7.遴選范圍:國有獨資或控股證券機構、國有六大行(中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、交通銀行)符合任職資格條件的正式人員。

    正式

    用工

    面試

    財務專員

    106

    4

    1.35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生);

    2.全日制本科及以上學歷,具有中級及以上會計師職稱的可放寬至全日制大專學歷;

    3.會計與審計類、統計學類、財政金融類專業;

    4.具有2年及以上財務相關工作經驗;

    5.專業基礎扎實,熟悉財務方面相關法律法規和政策,有較強的文字寫作和溝通協調能力;

    6.遴選范圍:(1)市屬國有企業現有正式員工;(2)縣<市、區>屬國有企業工作滿3 年且年度考核均為稱職及以上的正式員工。

    正式

    用工

    面試

    工程項目審計專員

    107

    2

    1.40周歲及以下(1981年1月1日及以后出生);

    2.全日制本科及以上學歷;

    3.具有一級造價工程師或一級建造師職(執)業資格;

    4.具有5年及以上工程管理、工程造價相關工作經驗,熟悉工程造價核算、工程量計算,能獨立完成項目審查工作。有固定資產投資評審中心、財政評審中心工作經驗的優先;

    4.具有較強的分析判斷能力及溝通協調能力;

    5.遴選范圍:(1)市屬國有企業現有正式員工;(2)其他國有企業(含中央、省屬、縣<市、區>屬及其他省市國有企業)工作滿3 年且年度考核均為稱職及以上的正式員工;(3)市直機關事業單位及縣(市、區)級機關事業單位工作滿3 年且年度考核連續3 年優秀的勞務派遣、項目用工等臨時用工人員。

    正式

    用工

    面試

    貿易業務風控專員

    108

    2

    1.40周歲及以下(1981年1月1日及以后出生);

    2.全日制本科及以上學歷;

    3.具有2年以上項目投資、策劃或風控、審計相關工作經驗,熟悉貿易業務,了解各業務模式的關鍵管控點,具有較強的風險識別和控制能力,能獨立完成項目審查工作;

    4.具有較強的分析判斷能力及溝通協調能力;

    5.遴選范圍:(1)市屬國有企業現有正式員工;(2)其他國有企業(含中央、省屬、縣<市、區>屬及其他省市國有企業)工作滿3 年且年度考核均為稱職及以上的正式員工。

    正式

    用工

    面試

    信息

    管理員

    109

    1

    1.35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生);

    2.全日制本科及以上學歷;

    3.計算機軟件類、計算機網絡技術類、計算機信息管理類專業;

    4.具有2年及以上計算機軟件相關工作經驗;

    5.專業基礎扎實,有一定的文字寫作功底和良好的溝通協調能力;

    6.遴選范圍:(1)市屬國有企業現有正式員工;(2)縣<市、區>屬國有企業工作滿3 年且年度考核均為稱職及以上的正式員工。

    正式

    用工

    面試

    合計

    19

     

     

     

     

        上述任職資格條件中的專業要求以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2021年)》為準。

    二、報名基本條件

    除滿足上述資格條件外,報名者還需滿足以下基本條件:

    (一)擁護中國共產黨的領導,熱愛中國特色社會主義,政治思想合格;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;遵守憲法和法律,品德端正,具有良好的職業道德;

      (二)身體健康,具有履行職責的身體條件;

    (三)無黨紀、政務處分,無刑事犯罪記錄;

    (四)具有較強的開拓、統籌、決策能力,有良好的溝通、表達、交流能力,有團隊合作精神及敬業精神,具有創業、創新精神,有強烈的事業心和責任感;

    (五)吃苦耐勞,責任心強,服從公司崗位分配安排;

    (六)經現任職單位同意報名;

    有下列情形之一的不得參加應聘:

    (一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    (二)被開除中國共產黨黨籍的人員; 

    (三)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

    (四)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

    (五)在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員;

    (六)現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生、各類定向培養、委托培養畢業生;

    (七)未滿約定最低服務年限的;

    (八)法律法規、政策規定不得聘為國有企業工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。

    三、公開遴選程序

    公開遴選工作按公開報名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察或背景調查、研究公示、錄用等步驟進行。

    (一)公開報名

    1.報名時間: 2021年8月10日8:30起至8月29日18:30,逾期恕不受理。

    2.報名方式:為進一步提高招聘考試的科學性和精準性,本次招聘采用數字化網絡報名系統(http://er.vlongyan.cn)?忌鶕䦂竺到y提示,進入自查自審任職資格條件界面,提交確認報名并繳費,即報名成功。

    3.聯系人:陳先生        聯系電話:0597-3298261

    4.報名材料及提交方式:

    1)《龍巖交通發展集團有限公司公開遴選專業人員報名表》1份(見附件);

    2)本人身份證(或戶籍證明)、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術職稱(職務)資格證書;

    3)學信網(http://www.chsi.com.cn/)學籍在線驗證報告;

    4)崗位任職資格條件要求的“工作經歷(驗)”,應聘人員須提供下列證明材料之一:

    ①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同(合同中需體現出從事的崗位名稱;若未體現,則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經驗);

    ②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);

    ③所在單位人力資源系統內顯示的應聘人員的工作履歷信息;

    ④其它能夠充分證明工作經歷(驗)的證明材料等。

    注:崗位資格條件要求的工作經歷(驗)年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷(含兼職工作、實習等),不能視為工作經歷(驗)。證明中的工作經歷截止時間為2021年7月31日。

    5)滿足任職資格的其它證明材料;

    6)本人所在單位同意報考的證明;

    7)近期免冠照片1張。

    8)報名成功后,需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內,并以“交發集團-崗位代碼-姓名”命名發送至電子郵箱:lyjfjtzp@163.com。

    (二)資格審查

    由公開遴選工作小組組織收集整理報名材料并對照任職資格條件進行初審,通過后報考者方可進入下一環節。原則上各崗位資格審查符合人數與遴選人數達到或超過2:1時方可開考,未達到時,由用人單位研究是否開考或等比例減少遴選人數。

    報考者應認真閱讀本次公開遴選考試工作的有關規定,核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷,提交的報考信息應當真實、準確。

    對考生資格審查貫穿遴選全程,一經發現報考人員不符合公告規定或不符合遴選崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等),立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。 

    (三)組織考試

    1)資格審查合格者進入考試環節,考試方式為面試。

    面試為結構化或半結構化面試,主要測試報考人員的綜合素質和專業能力,遴選工作小組組織5-7專家組成面試專家組,專家組面試現場當場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分后,求平均分的方法得出考生面試成績。若同一崗位考生面試成績相同的,則名次按未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定。

    2)根據重點場所“三碼聯查”原則,考試時考生健康碼需為綠碼、行程碼需14天內未到訪過中高風險地區所在的城市或重點區域、疫苗接種碼為接種新冠疫苗兩針,不符合規定的,不得參加考試。

    面試時間及地點由龍巖人才發展集團有限公司另行通知。

    (四)健康體檢

    根據各崗位最終考試總成績排名從高至低,以崗位擬遴選人數1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關文件規定執行。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的,可按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者,取消聘用資格。

    (五)組織考察或背景調查

    對體檢合格的報考人員,確定為考察人選,由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調查,提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪,有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現,并對個人檔案進行審核。

    (六)研究公示

    經研究確定的擬聘用人員,在e龍巖、龍巖人才發展集團有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示,公示期為5個工作日,接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員,一經發現,用人單位有權不予聘用。

    四、員工管理和待遇

    (一)試用期1個月,試用期滿且經考核合格者,正式聘用,聘用人員待遇標準按公司薪酬制度有關規定執行,試用期考核不合格者不予聘用,用人單位可按總成績排名依次遞補。

    (二)聘用人員應遵守國家有關法律、法規、政策的規定及企業相關規章制度。入職前,收回外掛證書,不參與職稱及執(職)業資格證書外借單位的經營管理等兼職活動,因職稱及執(職)業資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。

    (三)本次遴選錄用人員由用人單位根據工作需要等統籌安排具體工作崗位、地點,被錄用人員須服從安排。

    五、其他事項

    (一)關注e龍巖、龍巖人才發展集團官網及微信公眾號,有關考試的動態將在上述渠道發。

    (二)報考人員所留的聯系方式應準確無誤,確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的,后果由報考人員自負。

    (三)考試違紀違規行為的認定和處理,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

    (四)整個遴選工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,遴選全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。

    (五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的,由遴選工作小組研究是否遞補人員。

    (六)本公告僅適用于本次公開遴選工作,未盡事宜由龍巖人才發展集團有限公司和龍巖交通發展集團有限公司負責解釋,必要時另行補充通知。

    附件:龍巖交通發展集團有限公司公開遴選專業人員報名表.docx

     

     

     


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